人材
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施策のリードタイムを1ヶ月から1週間に短縮。「doda X」がKARTE Blocksで実現した生産性向上とPdMの成長支援
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CTA文言がユーザー心理に与える影響を検証。「面談希望する」からの変更でクリック率が12%向上（パーソルキャリア）
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業界別LPのセカンドビューにユーザーのお悩みに寄り添うコンテンツを差し込み。30分程度の実装で、最大でCVRが2.7倍に（AMBI）
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サイト改善サイクルを内製化。成果をあげ、アイデアが湧き出るチームへと変化したディップのKARTE Blocks活用
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ユーザーからのフィードバックを元に資料ダウンロードCTAボタンを改修。 クリック率が約2.3倍、資料ダウンロード率は約2倍に（ディップ）
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メールキャンペーンからの流入時、資料請求ページをメールと一貫した訴求内容に変更してCVRが1.9倍に改善。（ディップ）
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カルーセルの追加設置・活用でマイページ内の情報発信を改善。会員ステータスに合わせた利用促進にも寄与。（SHElikes）
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多様なユーザーが閲覧するマイページの改善をノーコードで素早く。SHElikesによるチーム横断での効果的なKARTE Blocks活用術
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採用成功事例と共に有料プランを訴求する新規エリアを求人管理画面に追加し、有料プラン詳細ページへの遷移率を14%改善
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ファーストビューにおける訴求内容を複数パターン検証してCVRを4.4倍に改善。継続検討中のユーザーにも配慮
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求人作成数の少ないアカウントのみに限定し、求人管理画面にCTAバナーを追加設置して求人作成を促進
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遷移元の訴求内容に合わせて有料プランの詳細ページコンテンツを出しわけし、問い合わせ率を28％改善
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新着の応募がない場合に表示されるメッセージを見直し。 顧客に寄り添うCTAに改善し、有料プラン問い合わせ率を45%改善
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KARTE Blocksで若手マーケターの”打席数”が増えた。素早い仮説検証とパーソナライズで推進する「engage」のサイト改善
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LP改善の施策数が12倍、会員登録率が6倍まで向上した施策も！「ミドルの転職」による広告成果を高めるLPO
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LP改善頻度が最大12倍に。100種類もの広告LPをノーコードで効果的に改善して広告成果を向上（ミドルの転職）
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ディスプレイ広告の内容に合わせてLP内の訴求を追加・強化し、CVRを184%に改善（ミドルの転職）
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マーケターとエンジニアが協働するネクストビートの高速サイト改善。KARTE Blocksで実現する開発工数削減とマーケ主体の施策推進
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JavaScriptで制御された動的ページも手軽にA/Bテスト。チャット形式で進める登録フォーム内の訴求を改善し、CVRが約63%向上。（ネクストビート）
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一部ページ限定で柔軟にUI改修。開発工数の削減とコード負債化のリスク回避を同時に実現。（ネクストビート）
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情報過多になりがちなトップページで、検討フェーズが浅いユーザーにだけ導線を絞って最適化（TechAcademy）
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LPの導線改修をエンジニアに頼らず高速実装。申し込み件数が2倍に（MOOCRE）
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LPの手軽なキャッチコピー変更で、無料相談の申込数が約143%に増加（TechAcademy）
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応募ボタンの設置箇所をABテストで検証。CVに繋がりやすい位置を特定し応募数が増加（リゾートバイトダイブ）
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市場と顧客のニーズの変化を捉える。「前に進む」PDCAで成果を生み出すTechAcademyのサイト運営
