ディスプレイ広告の内容に合わせてLP内の訴求を追加・強化し、CVRを184%に改善(ミドルの転職)

社名
エン・ジャパン株式会社
サービス名
ミドルの転職
事業内容

ミドルの転職は、30代・40代を中心とした「ミドル世代」の転職を支援する求人情報サイトです。ミドル世代向けの求人を国内最大規模で掲載しており、経営幹部・CxO・部長クラスの募集など年収1000万円を超えるハイクラス求人も豊富です。

背景
海外求人情報を訴求する広告にあわせて専用のLPを準備していた。
ファーストビューは海外求人を訴求する内容になっていたが、以降のセクションでは他LPと共通の内容となっており、流入ユーザーの興味関心に合わせた訴求を十分にできていない、という仮説があった。
取り組み
LP内の既存コンテンツのブロックを複製し、「こんな国で、こんな働き方ができる」という魅力が伝わるテキストと写真に変更。ページの上から下まで訴求内容を一貫させた。
変化・学び
未実施時と比較し、CVR(会員登録率)が約184%に改善。ディスプレイ広告運用と連動させ、広告成果を大きく向上できた。(※ 2023年8月 エン・ジャパン株式会社調べ)

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